Anno 2024
- 6 - Concordato Preventivo Biennale – Decreto Omnibus (D.L. 113/2024)
- 5 - Comparto EDILE - Prime indicazioni per richiedere la patente a punti
- 4 - La Patente a punti nei cantieri temporanei o mobili
- 3 - Assunzioni agevolate ex Decreto Coesione: il Bonus Giovani
- 2 - Nuovi controlli su fatture emesse non imponibili ex art. 8, c.1 lett.C) e Lettere d'intento
- 1 - Esonero contributivo lavoratrici madri
Anno 2023
Anno 2022
- 8 - Bonus € 150,00 a dipendenti e pensionati
- 7 - Richiesta Bonus spettanti ai lavoratori autonomi
- 6 - Obbligo di fatturazione elettronica per le operazioni estere
- 5 - Bonus € 200,00 a dipendenti e pensionati
- 4 - Previsto il riconoscimento di un credito d'imposta per l'utilizzo di Energia Elettrica e Gas Naturale
- 3 - Assegno unico universale per figli minorenni o disabili
- 2 - Lettere di intento - Attenzione all’emissione delle fatture elettroniche dal 1.1.2022
- 1 – il nuovo obbligo di comunicazione per i lavoratori autonomi occasionali
Anno 2021
- 11 - L'Assegno unico Universale per le famiglie
- 10 - Modificato il tasso di interesse legale
- 9 - I nuovi limiti all'utilizzo del denaro contante
- 8 - L’applicazione di una nuova Commissione Bancaria ELF (Excess Liquidity Fee)
- 7 - I nuovi aumenti per Luce e Gas
- 6 - Durc di congruità in Edilizia dal 1.11.2021
- 5 - Credito d'imposta sanificazioni - Nuovo contributo Decreto Sostegni
- 4 - Ammortizzatori sociali da Decreto Sostegni
- 3 - Credito d'Imposta Beni Strumentali - Disposizioni Legge di Bilancio 2021
- 2 - Decreto sostegni - Contributo a fondo perso
- 1 - Corrispettivi telematici tra scontrini e lotterie – Decorrenze delle nuove disposizioni
Anno 2020
- 10 - Ulteriori adempimenti inerenti il Sistema Tessera Sanitaria - Tracciabilità delle spese mediche
- 9 - Credito d’imposta sanificazione e acquisto dispositivi di protezione
- 8 - Differimento termini versamento imposte dichiarazioni fiscali
- 7 - Nuove norme sui pagamenti in contanti dal 1/7/2020
- 6 - Richiesta di finanziamento con accesso al fondo di garanzia pubblica
- 5 - Misure di sostegno al reddito per i Professionisti iscritti ad Ordini ed Albi professionali
- 4 - Emergenza COVID 19 - Misure di sostegno al reddito per i Lavoratori Autonomi – Indennità 600 €uro ed altre forme di sussidio ed interventi di sostegno alle famiglie previsti del DL 18 del 17/3/2020
- 3 - Emergenza COVID-19 – DL 18/2020: Le principali novità
- 2 - Emergenza Sanitaria - COVID 19
- 1 - La nuova disciplina delle Ritenute sugli appalti
Anno 2019
- 10 - Istruzioni per la trasmissione dei dati dei Corrispettivi giornalieri per gli Esercenti privi di Registratore Telematico
- 9 - Lo sai che vi sono importanti novità in materia di VERSAMENTI E COMPENSAZIONI CON F24?
- 8 - Principi di corretta amministrazione - Pubblicazione degli indici necessari al monitoraggio d’attività di gestione (in una eventuale crisi d’impresa)
- 7 - Le novità (positive) del Decreto Crescita (LEGGE 28/6/19, N. 58 pubbl. G.U. N.151 DEL 29/6/19)
- 6 - Gli Indici Sintetici di Affidabilità fiscale – Prima applicazione (con rinvio dei termini) e contenuto dell’evoluzione normativa
- 5 - : Termine emissione fatture – Indicazioni sulla conclusione del periodo transitorio di tolleranza per l’applicazione delle sanzioni
- 4 - Il prossimo 31 maggio 2019 scade il termine per aderire alla Sanatoria delle Irregolarità Formali
- 3 - Dal 1/4/2019 è possibile inoltrare domanda per l'Assegno del Nucleo Familiare
- 2 - Rendicontazione dei proventi ricevuti dalla Pubblica Amministrazione
- 1 - Prime riflessioni e conseguenze operative sull’utilizzo della Fattura Elettronica
Anno 2018
- 12 - Legge di Stabilità 2019 – Nuove disposizioni per l’applicazione del regime forfettario
- 11 - La complicazione della detrazione dell’iva sulle fatture emesse e ricevute a cavallo dell’anno solare (ed il tema dei regimi forfettari e minimi per il prossimo anno 2019)
- 10 - Rottamazione "ter" - Attenzione alla scadenza del 7 dicembre 2018
- 9 - Lo sai che il Decreto “Dignità” ha ridisegnato nuovi termini e condizioni per i contratti di lavoro a tempo determinato?
- 8 - Si può risparmiare sul costo dell'energia?
- 7 - Decreto Dignità - Le modifiche introdotte sono immediatamente applicabili
- 6 - Fatturazione Elettronica - Ulteriori chiarimenti e richiami sull'utilizzo della PEC
- 5 - Privacy - Informativa generale sull'applicazione del GDPR 679/2016
- 4 - L'acquisto dei carburanti per autotrazione dal 1/7/2018
- 3 – Lo sai che….gli stipendi non potranno più essere pagati in contanti?
- 2 - Lo sai che dal 1 luglio 2018 la scheda carburante non potrà più essere utilizzata?
- 1 - La notificazione degli atti da parte dell'Agenzia della Riscossione (Ex Equitalia)
Anno 2016
- 12 - Novità del Decreto Legge 193/2016 – Prime analisi
- 11 - ALERT – Monte dei Paschi di Siena – Possesso di obbligazioni strutturate e/o subordinate
- 10 - Conviene effettuare gli investimenti prima della fine dell’anno? Super ammortamento ed iper ammortamento
- 9 - La nuova Voluntary Disclosure e lo scambio di informazioni fiscali tra Italia e Svizzera
- 8 - Lo sapevi che le banche stanno aumentando le commissioni…?
- 7 - L'Imposta di bollo su fatture, parcelle e documenti simili. Sai come applicarla...?
- 6 – Legge di stabilità 2016 – Lo sai che è cambiato il procedimento nella registrazione dei contratti di locazione?
- 5 - CANONE RAI (in bolletta elettrica) - Come e perché del nuovo adempimento
- 4 - Nuova procedura per le dimissioni
- 3 - Altre modificazioni e nuove disposizioni legge di stabilità 2016
- 2 - Maxi Ammortamenti
- 1 - Legge di stabilità 2016 - Le nuove norme sull’utilizzo del contante
Anno 2015
- 14 - Definitivo avvio delle procedure di “RISOLUZIONE” degli istituti di Credito e l’applicazione del “BAIL IN”
- 13 – BOZZA LEGGE DI STABILITA' 2016 – MODIFICHE AL REGIME FORFETTARIO
- 12/I - JOBS ACT – Nono approfondimento dei temi proposti
- 12/H - JOBS ACT – Ottavo approfondimento dei temi proposti
- 12/G - JOBS ACT – Settimo approfondimento dei temi proposti
- 12/F - JOBS ACT – Sesto approfondimento dei temi proposti
- 12/E - JOBS ACT – Quinto approfondimento dei temi proposti
- 12/D - JOBS ACT – Quarto approfondimento dei temi proposti
- 12/B - 12/C JOBS ACT – Secondo e terzo approfondimento dei temi proposti
- 12/A - JOBS ACT – Primo approfondimento dei temi proposti
- 12 - JOBS ACT – Riordino disciplina contratti di lavoro - Introduzione
- 11 - DURC ON LINE - Nuova modalità di gestione della Certificazione
- 10 - ARGOMENTI VARI
- 9 - BAIL IN / BAIL OUT
- 8 - TFR in busta paga - Nuove opportunità e chiarimenti
- 7 - Novità in tema di assunzioni
- 6 – Agevolazioni in tema di contribuzione INPS per gli iscritti al nuovo regime forfettario
- 5 - Modifiche alla disciplina della contribuzione INPS per l'anno 2015
- 4 - Lo sconto INAIL in prevenzione e Bando ISI - Opportunità ed adempimenti
- 3 - Nuove aliquote ed Imponibili Enasarco
- 2 - Ristrutturazioni edilizie
- 1 - Legge di stabilità 2015
Anno 2014
12 - JOBS ACT – Riordino disciplina contratti di lavoro - Introduzione
Iniziamo con la presente la trattazione della disciplina recata dal decreto legislativo denominato “Disciplina organica dei contratti di lavoro e revisione della normativa in tema di mansioni”.
Il suddetto decreto è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale in data 24/06/2015 ed identificato come D. Lgs. n.81 del 15/06/2015, il quale pone in essere una nuova disciplina organica relativa alle seguenti fattispecie contrattuali e giuridiche in ambito lavoristico.
Per quanto concerne il lavoro NON subordinato, il descritto Decreto riorganizza e modifica la disciplna:
- delle collaborazioni coordiate e continuative;
- della somministrazione di lavoro;
- del lavoro accessorio;
- dell'associazione in partecipazione con esclusivo apporto di lavoro (abrogazione);
- stabilizzazione delle collaborazioni e P.Iva.
Per quanto concerne il lavoro subordinato, riorganizza e modifica la disciplina:
- delle mansioni;
- del lavoro a tempo parziale;
- del lavoro intermittente;
- del lavoro a tempo determinato;
- dell'apprendistato.
Considerato l'impatto della riforma per gli operatori economici e l'ampiezza, a largo spettro, delle modifiche introdotte dal legislatore abbiamo ritenuto opportuno sviluppare i temi articolando una trattazione dei suddetti argomenti in successivi momenti, onde poter delineare in modo più esaustivo i contenuti essenziali delle novità intodotte.
Riteniamo, infatti, che sia necessario focalizzare l'attenzione degli interessati sugli aspetti salienti di ogni istituto che è stato modificato dalla novellata disciplina che potrà incidere, anche significativamente, sulle strategie organizzative delle imprese e, più in generale, sulle politiche di comportamento dei datori di lavoro e/o committenti.
Il mio studio resta a disposizione per qualsiasi chiarimento e supporto informativo in merito.