Il recente provvedimento del Governo denominato "Decreto Sostegni", D.L. 22/03/2021, n. 41, ha previsto la possibilità di chiedere ulteriori settimane di ammortizzatori sociali quando le aziende SOSPENDANO O RIDUCANO l’attività lavorativa IN CONSEGUENZA dell’emergenza da Covid-19, secondo le seguenti declinazioni.

CIGO (Cassa Integrazione Ordinaria)

Ulteriore periodo massimo di 13 settimane richiedibile dal 01/04 al 30/06/2021.

Questo periodo si AGGIUNGE alle prime 12 settimane previste dalla Legge di Bilancio (le quali si collocano però nel primo trimestre 2021).

Conseguentemente, i datori di lavoro hanno complessivamente a disposizione n.25 settimane di Cigo dal 01/01 al 30/06/2021, di cui:

• 12 settimane dal 01/01 al 31/03/2021.
• Ulteriori 13 settimane dal 01/04 al 30/06/2021.

La nuova previsione normativa del Decreto Sostegni consente l’accesso al nuovo periodo di ammortizzatori sociali A PRESCINDERE dall’utilizzo degli ammortizzatori per il periodo fino al 31/03/2021 e, quindi il nuovo periodo potrà essere chiesto ANCHE dai datori di lavoro che non hanno mai presentato domanda di integrazione salariale per le varie causali Covid-19.

ASSEGNO ORDINARIO (FIS), CIGD (Cassa Integrazione in Deroga) E FONDI DI SOLIDARIETA’ BILATERALE ALTERNATIVI

Ulteriore periodo massimo di 28 settimane richiedibile dal 01/04 al 31/12/2021.

Questo periodo si AGGIUNGE alle prime 12 settimane previste dalla Legge di Bilancio (le quali si collocano però nel primo semestre 2021).

Conseguentemente, i datori di lavoro hanno complessivamente a disposizione n.40 settimane di Cigo dal 01/01 al 31/12/2021, di cui:

• 12 settimane dal 01/01 al 30/06/2021.
• Ulteriori 28 settimane dal 01/04 al 31/12/2021.

La previsione del Decreto Sostegni NON PREVEDE L’IMPUTAZIONE ALLE NUOVE 28 SETTIMANE DEI PERIODI DI INTEGRAZIONE PRECEDENTEMENTE GIA’ RICHIESTI ED AUTORIZZATI E COLLOCATI ANCHE PARZIALMENTE IN PERIODO SUCCESSIVI ALL’1/04/2021.

Quindi, le ulteriori 28 settimane SI AGGIUNGONO alle precedenti 12, per un totale a disposizione di 40 settimane di trattamenti di cui:

Qualora ne ricorrano le condizioni legislativamente previste, pertanto, è opportuno comunque prima utilizzare tutte le 12 entro Giugno 2021 e poi procedere con l’utilizzo delle ulteriori 28.

DISPOSIZIONI COMUNI A TUTTI GLI AMMORTIZZATORI SOCIALI

1) Le nuove settimane possono essere chieste per tutti i dipendenti che RISULTINO IN FORZA AL 23/03/2021.

2) Per le nuove settimane DECORRENTI DAL 01/04/2021, da Decreto Sostegni è prevista la facoltà di anticipazione monetaria da parte del datore di lavoro con successivo conguaglio ANCHE PER I DATORI DI LAVORO DESTINATARI DELLA CIGD.

Il mio Studio resta a disposizione per tutti i necessari approfondimenti sul tema oggetto della presente circolare.